في 12 كانون الأول عام 2014، العلماء إدارة الرئيس يوي، وهوانغ الذي هو رئيس تحرير كتاب "بناء على strivers: برنامج هواوي إدارة الموارد البشرية". ربط هذا الكتاب الممارسات 25 عاما من HUAWEI هي أول نتيجة مشكلة الإدارة الداخلية نشرت وأيضا المواد التعليمية الوحيدة التي أذن بها HUAWEI. كضيف مدعو خصيصا، JUSHA MEDICAL الرئيس التنفيذي السيد وانغ وي، جنبا إلى جنب مع شركة هواوي السابق نائب الرئيس التنفيذي السيد هونغ تيانفينج، نائب الرئيس التنفيذي السابق السيدة شو يشين، أصدر HAODAIFU مؤسس على الانترنت السيد وانغ تعليق التعليمات لمئات من رجال الأعمال حول إدارة المشاريع في الاجتماع.